國營事業招考2012簡章,國營事業招考懶人包-保成補習班

【聯合報╱記者林政忠、劉俐珊／台北報導】

2012.10.31 02:33 am

聯合報獨家報導，中鋼保障員工子女加分百分之十，引發熱烈討論。不過，「護二代」陋規不僅在中鋼，網友查出，台船現職及離職、資遣員工的子女，筆試總成績可加計百分之卅，台船子女加分幅度是中鋼子女的三倍。

針對中鋼、台船員工子女報考筆試可加分引發外界詬病，經濟部國營會執行長劉明忠昨天表示，將籲請各事業通盤檢討，「會朝公平方向改革」；未來可能只有因公殉職員工子女或弱勢族群，如身心障礙者，才可享加分福利。

台船總經理陳豊霖指出，造船業屬於傳統「３Ｋ產業」，集辛苦、汙穢、危險工作於一身，留不住年輕人，加分優惠並不適用全體招考，僅對藍領工作釋出子女加分福利；白領工作如工程師招考就不適用，卅趴加分是今年起才試辦。近日已接獲國營會通知，未來將考量社會觀感檢討修正。

根據台船今年「新進技術生甄試簡章」，台船考試保障三種加分身分：一、原住民加分百分之卅。二、居住高雄市小港區或基隆市中正區，考生或其一等直系血親尊親屬，設籍居住連續廿年以上，且考生本人目前仍設籍滿六個月以上者，筆試總成績加計百分之廿。三、現職及離職、資遣員工，在台船服務滿十五年以上者的子女，筆試總成績加計百分之卅。

員工子女加分僅限於「技術生」，報考「工程師」則沒有這項優惠。台船並規定雙重國籍者不得報考。台船福利誘人，基礎訓練和生產實習期間，每月額外加發「生活津貼」和「實習津貼」共兩萬一千元；正式雇用後，每月全勤獎金可支領兩萬八千元。

台灣金控董事長劉燈城和台灣菸酒公司董事長徐安旋都說，台銀和台灣菸酒公司都沒有員工第二代可獲加分的規定。

【2012/10/31 聯合報】

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