中央社 – 2012年10月31日 下午6:32

(中央社記者韋樞台北31日電)近日媒體報導中鋼員工子女參加公司招募甄選享有加分優惠。中鋼公司決定修改規定,取消現職及退休員工子女優惠加分規定。

中鋼表示,員工子女參加甄試加分一事有時空背景,近日卻引發外界諸多評論,中鋼深表遺憾,經考量就業公平性及社會觀感,經內部溝通研究後,決定取消這項優惠。

另有關媒體提及「中鋼何不開門看王品」的說法,其中針對「非親條款」多所肯定,事實上,中鋼公司自100年元月起已規定,中鋼公司助理副總經理以上高階主管,及子公司的董事長與總經理的配偶及二親等以內血親,中鋼及子公司均不得進用。1011031


◎不再護二代 中鋼工會反彈

【聯合報╱記者謝龍田/高雄報導】 2012.11.01 02:50 pm

中鋼對員工子女應考加分,引起議論,中鋼昨天開會討論,考量就業公平性及社會觀感,決定取消加分優惠;工會反彈,表示會力爭員工子弟權益。

中鋼表示,員工子女參加公司考試筆試加分,有其時空背景,引發外界諸多評論及「情緒性」批評,深表遺憾;經內部溝通研究,決定修改規定,取消現職及退休員工子女優惠加分,但不取消高雄市小港區居民睦鄰優惠加分。

至於輿論提及王品企業「非親條款」,要中鋼看齊,中鋼表示,中鋼去年起即規定,助理副總經理以上高階主管及子公司的董事長、總經理的配偶及二親等以內血親,中鋼及子公司均不得進用。

得知公司取消加分的決定,工會理事長魏肇津說,中鋼現有員工約九千七百人,真正靠優惠加分的只有五十人,約千分之五。

魏肇津說,現在整個社會焦點轉移,不談軍公教十八趴及公營銀行員工十三趴優惠存款,分明是「不抓肥貓,專對付小老鼠。」

年資卅多年的黃姓技術員說,早年中鋼在黃沙中建廠,員工們用青春、血汗建立中鋼品牌,前幾年鋼鐵景氣好,中鋼員工才有「做一年領兩年」的好光景,早期誰要來中鋼吃鐵渣、廢氣?別只看別人的好,不去瞧別人的付出與辛勞。

【2012/11/01 聯合報】


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