經濟部所屬事業機構 101 年新進職員甄試簡章附錄一各科別專業科目命題大綱
甄試 類別
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區分
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考試 科目
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命題大綱
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1 企 管
TOP
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專 業 科 目 A 測 驗 題
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企業 概論
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※下列命題大綱為考試範圍之例示,相關之綜合性、應用性試題仍屬命題範圍。 一、企業營運的目標與功能。 二、企業倫理與社會責任。 三、企業組織之形成及其型態。 四、企業營運的內部作業環境。 五、企業營運的外在環境: 總體環境、產業與任務等。 六、企業營運的國際化。 七、行銷管理: 行銷流程與消費者行為、訂價、通路及推廣產品等。 八、作業管理與品質提昇。 九、資訊科技與企業競爭。 十、組織行為: 員工行為與激勵、領導與決策等。 十一、人力資源管理與勞動關係。 十二、策略管理與企業決策。
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法學 緒論
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※下列命題大綱為考試範圍之例示,相關之綜合性、應用性試題仍屬命題範圍。 一、法的概念、淵源與種類。 二、法律的繼受。 三、法律的效力與制定、修正、廢止。 四、法律的適用、解釋。 五、法律原則(包括:法律保留原則、法律優位原則、比例原則、平等原則、信 賴保護原則等)。 六、法律的制裁、法律與爭端解決。 七、重要相關基本法律概念: 民法(總則、債、物權各編之原則及重要規定等)、消費者保護法律(包括: 消費者保護法、個人資料保護法)、勞動基準法。
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專 業 科 目 B 非 測 驗 題
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管理 學
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※下列命題大綱為考試範圍之例示,相關之綜合性、應用性試題仍屬命題範圍。 一、管理與組織概論。 二、管理理論與學派。 三、組織作業與組織結構。 四、規劃與控制。 五、績效考核及獎勵。 六、激勵與領導。 七、溝通與行為管理。 八、工作群體與團隊管理。 九、生產管理。 十、變革管理與創新。 十一、衝突管理及壓力管理。 十二、作業管理及價值鏈管理。 十三、管理決策。
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經濟 學
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※下列命題大綱為考試範圍之例示,相關之綜合性、應用性試題仍屬命題範圍。 一、經濟問題與經濟觀念。 二、供給、需求與市場分析。 三、供需彈性。 四、邊際效用、無異曲線與消費者選擇。 五、消費理論與廠商理論。 六、完全競爭、獨占、寡占及獨占性競爭市場。 七、生產要素市場與一般均衡。 八、市場失靈與政府。 九、總體經濟分析及總合需求理論。 十、總合供需均衡與變動。 十一、通貨膨脹與失業。 十二、短期經濟波動與長期經濟成長。 十三、經濟發展與所得分配。 十四、貨幣政策與財政政策。 十五、景氣循環。
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