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中央社 – 2012年10月31日 下午6:32

(中央社記者韋樞台北31日電)近日媒體報導中鋼員工子女參加公司招募甄選享有加分優惠。中鋼公司決定修改規定,取消現職及退休員工子女優惠加分規定。

中鋼表示,員工子女參加甄試加分一事有時空背景,近日卻引發外界諸多評論,中鋼深表遺憾,經考量就業公平性及社會觀感,經內部溝通研究後,決定取消這項優惠。

另有關媒體提及「中鋼何不開門看王品」的說法,其中針對「非親條款」多所肯定,事實上,中鋼公司自100年元月起已規定,中鋼公司助理副總經理以上高階主管,及子公司的董事長與總經理的配偶及二親等以內血親,中鋼及子公司均不得進用。1011031


◎不再護二代 中鋼工會反彈

【聯合報╱記者謝龍田/高雄報導】 2012.11.01 02:50 pm

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【聯合報╱記者林政忠、劉俐珊/台北報導】

2012.10.31 02:33 am

聯合報獨家報導,中鋼保障員工子女加分百分之十,引發熱烈討論。不過,「護二代」陋規不僅在中鋼,網友查出,台船現職及離職、資遣員工的子女,筆試總成績可加計百分之卅,台船子女加分幅度是中鋼子女的三倍。

針對中鋼、台船員工子女報考筆試可加分引發外界詬病,經濟部國營會執行長劉明忠昨天表示,將籲請各事業通盤檢討,「會朝公平方向改革」;未來可能只有因公殉職員工子女或弱勢族群,如身心障礙者,才可享加分福利。

台船總經理陳豊霖指出,造船業屬於傳統「3K產業」,集辛苦、汙穢、危險工作於一身,留不住年輕人,加分優惠並不適用全體招考,僅對藍領工作釋出子女加分福利;白領工作如工程師招考就不適用,卅趴加分是今年起才試辦。近日已接獲國營會通知,未來將考量社會觀感檢討修正。

根據台船今年「新進技術生甄試簡章」,台船考試保障三種加分身分:一、原住民加分百分之卅。二、居住高雄市小港區或基隆市中正區,考生或其一等直系血親尊親屬,設籍居住連續廿年以上,且考生本人目前仍設籍滿六個月以上者,筆試總成績加計百分之廿。三、現職及離職、資遣員工,在台船服務滿十五年以上者的子女,筆試總成績加計百分之卅。

員工子女加分僅限於「技術生」,報考「工程師」則沒有這項優惠。台船並規定雙重國籍者不得報考。台船福利誘人,基礎訓練和生產實習期間,每月額外加發「生活津貼」和「實習津貼」共兩萬一千元;正式雇用後,每月全勤獎金可支領兩萬八千元。

台灣金控董事長劉燈城和台灣菸酒公司董事長徐安旋都說,台銀和台灣菸酒公司都沒有員工第二代可獲加分的規定。

 

【2012/10/31 聯合報】


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【聯合報╱記者劉俐珊、羅介妤/台北報導】

2012.10.30 02:42 am

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【聯合報╱記者林政忠/台北報導】

2012.10.29 02:26 am

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2012-10-28 01:23

  • 中國時報
  • 【黃佩珊/台北報導】

     經濟部旗下中油、台電、台糖等國營事業,董事長和總經理年齡均在六十歲以上,人事老化嚴重,年輕人想要出頭,比登天還難。國營會執行長劉明忠說,高階主管要有豐富的閱歷與全國性的視野。但學者認為,如果不注入新血,任何一家企業都將面臨制度僵化、無法創新、營運衰退的厄運。

     目前中油總經理林茂文與台糖董事長胡懋麟,都是六十六歲,已逾六十五歲退休年齡。鑑於外界觀感不好,要求年輕化聲浪不斷,林茂文今年十一月將退休。而胡懋麟和台糖總經理魏巍也將在明年一月退休,台水總經理陳福田明年底退休,國營會表示,這幾位高層都不會再延任了。

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【經濟日報╱記者林安妮/即時報導】

2012.10.18 03:15 pm

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