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【聯合晚報╱記者陳素玲/台北報導】

2013.06.06 08:22 am

新鮮人平均起薪前十大行業
行業 起薪
港埠業 (港務局) 41679
其他保險及退休基金輔助業 (存保、再保公司) 41157
郵政業 (郵局) 33780
其他金融中介業(金控、票券、信用卡公司) 32250
銀行業 32133
鐵路、大眾捷運系統運輸業 31590
電力供應業(台電) 31230
飲料及菸草製造業(台灣菸酒公司) 31098
航空運輸業 30357
人身保險業 30182

新鮮人平均薪資低,但各行業大不同,且公家遠優於民間。

勞委會調查去年各行業職類薪資,初任人員 (新鮮人)起薪最高的行業首推港埠業 (港務局)4 萬1697元,如果是該行業專業人員,起薪更高達5萬8360元。排名第二為「其他保險及退休基金輔助業」4萬1157元 (存保、再保公司),郵政業 (郵局)排名第三,平均起薪3萬3780元,前三名都是公營單位包辦。

公營單位就占了6類

檢視前十大新鮮人起薪最高行業中,公營單位就佔了6類,民間職類只有銀行、金控、航空公司及壽險公司4類上榜。

起薪最差的行業都屬「服務業」,如「理髮及美容業」平均起薪只有1萬8141,連基本工資都不到,只是起薪最高的港務局薪資的4成3;「建築物及綠化服務業」倒數第二,起薪2萬1176 元等。

勞委會「101年職類別薪資調查」出爐,訪問9833家企業,其中包括中油、台電、鐵路局、捷運等公司化型態的公營單位,因此初任人員平均起薪最高者,幾乎都由公營單位囊括。

前十大初任人員起薪最高行業中,港務局最令人稱羨,新進人員起薪高達4萬1697元,如果是以專業人員進用,起薪更高達5萬8360元;排名第2的其他保險則指再保公司及存保公司,也是公營單位;第3名郵政、第6名鐵路及大眾捷運系統、竹7名的電力供應業為台電、第8名的「飲料及菸草製造業」為台灣菸酒公司,全部都是公營單位。

起薪最低前十大行業 服務業占了7名

至次起薪最低的前十大行業,服務業佔7名。最低薪者首推「理髮及美容業」新進人員,平均起薪只有18141元、第2名為「建築物及綠化服務」、第3名為洗衣店、殯葬業的「其他個人服務業」,還有保全及私家偵探業、餐館業等,都是低薪又辛苦的行業。

 

【2013/06/05 聯合晚報】 


◎【市場快訊】研究所學歷貶值 技術左右薪資

2013-06-06 06:47   記者薛孟杰/台北報導

 研究所學歷鍍金效果不再?據勞委會最新出爐的「初任人員薪資調查」統計,研究所以上學歷起薪有倒退嚕跡象,101年只有31,639元,比前一年32,321元減少682元。

 至於大學畢業生起薪26,722元雖比100年的26,577元多145元,但卻比不上14年前大學生起薪27,462元,縮水740元。

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2013/02/16 14:15:00

(中央社記者黃巧雯台北16日電)經濟不景氣,搶考公職成為風潮,經濟部規劃,暫訂今年下半年舉行所屬國營事業招考,其中中油、台電分別規劃招考數百人。

經濟部所屬5家國營事業包括台電、中油、台水、台糖及漢翔等公司,近年來每年皆會舉辦聯合招考,去年合計甄試名額更超過1000人,各公司起薪每月約新台幣3萬5000元至3萬8000元間。

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【聯合報╱記者王茂臻/台北報導】

2013.02.06 03:28 am

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搶攻102年國營事業擴大徵才熱潮 國營事業專班 3大學習優勢!

 

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【聯合報╱記者王茂臻/台北報導】

2013.01.13 03:07 am

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作者: 楊毅╱台北報導 | 中時電子報 – 2013年1月8日 上午5:30

中國時報【楊毅╱台北報導】

國營事業虧損連連,卻仍發放高額績效獎金,引發外界強烈批評。為回應社會改革聲浪,立法院長王金平昨天邀集朝野黨團協商後,達成共識,要求中油、台電、台糖和自來水公司等四家國營事業,今年度發放經營績效獎金,最高不得超過一.二個月,將較現行二.六個月,大砍一半以上,初估平均每位員工將少領約十萬元獎金。

此外,朝野立委也達成共識,自明年度起,所有國營事業,包括油電糖水、公股銀行等,必須要有盈餘,才能發放績效獎金,但最高也不得超過一.二個月,若虧損則「一毛錢都不能發」。至於考成獎金,則維持現行二個月的規定不變;換言之,今明兩年國營事業發放年終獎金(考成加績效),將從目前最多發四.六個月,大幅減少為三.二個月。

立法院將於下周二休會,本會期重頭戲「一○二年度中央政府總預算案」,進入最後攤牌階段,朝野黨團昨起協商,展開激烈攻防。

台聯立委許忠信就表示,國營事業鉅額虧損,現在已領有二個月的考成獎金,堅持績效獎金應「全數刪減」;但國民黨團則無法接受,國營事業若有盈餘,仍應給予員工一些鼓勵,不該全部「歸零」。雙方僵持不下、吵成一團。

王金平下午繼續邀集朝野進行第二輪協商,民進黨團提出折衷方案,主張績效獎金應「砍半」降至一.一個月。經過漫長討論後,直到傍晚,朝野才終於達成共識,完成意見整合。

根據朝野協商的結論,油電糖水等四家國營事業一百年度經營績效獎金,發放不得超過一.二個月;自一○一年度開始,國營事業有盈餘者,始得發放績效獎金,但不得超過一.二個月。至於「盈餘」的定義,是否包括「政策性因素」在內,則有待進一步討論,並未明文寫在協商結論中。

台聯立委許忠信會後受訪表示,績效獎金大砍一.四個月後,以國營事業員工平均薪資約七萬元計算,每位員工將少領約十萬元年終獎金,立法院已適度展現改革誠意。

國民黨團書記長吳育昇則說,昨天朝野協商結果,是為反映國家經濟困境、回應社會民意和改革聲浪,必須要做出的決定。未來若經濟復甦,朝野每年協商總預算時,還是可進行調整,屆時績效獎金說不定可以恢復到二.六個月,甚至更多。

他並喊話,在目前經濟不景氣、經營績效不佳情況下,社會批評聲浪很大,既然馬英九總統、行政院長陳冲和立委們都自砍預算,國營事業也應苦民所苦、共體時艱,讓社會看到政府「節衣縮食」的作為。

新聞來源:102.01.08中時電子報


◎ 朝野共識 國企績效獎金最多1.2月

101年起 有盈餘才能發給績效獎金

〔記者蘇永耀、陳璟民、林毅璋、黃維助/台北報導〕國營事業鉅額虧損,員工卻領高額績效獎金,屢受外界詬病。立法院昨經朝野黨團協商結論,一○一年起,所有國營事業(含官股銀行)有盈餘才能發績效獎金,且上限訂為一.二個月;但中油、台電、台糖、台水則自一○○年度起便生效,其預支獎金且超額部分將面臨被追討,估計可省下國庫二十八億元。

國營事業年終獎金包括「考成獎金」與「績效獎金」,現行考成獎金最多兩個月,績效獎金最多二.六個月。朝野立委大砍績效獎金結果,未來國營事業人員年終獎金將從原先最高的四.六個月,降至三.二個月。

油電糖水四公司 回溯100年度生效

立法院長王金平昨召集朝野黨團協商今年度中央政府總預算案,朝野除同意所有國營事業績效獎金上限訂為一.二個月,另對經濟部去年十二月宣布中油一○○年績效獎金二.六個月,台電一.六五個月,台水一.四六個月,台糖一.三一個月,朝野黨團也推翻經濟部原決定,要求「不得超過一.二個月」。

預支部分將追討 國庫估省28億元

此外,政府捐助成立財團法人年終獎金(包括工作獎金、考核獎金、考績獎金或績效獎金),朝野黨團同意今年起應比照公務人員標準發放;行政院轄下各部會機關人員,派任至財團法人擔任董事長、總經理等,所編列的公關費或特別費使用上限,同樣比照政府首長特別費,均統刪廿五%。

朝野立委協商達成共識後,未來在院會將以主決議方式要求行政機關遵照辦理。

國民黨主席馬英九昨晚與黨籍不分區立委座談,立委轉述馬英九意見指出,國營事業績效獎金必須改革,若今年發二.六個月,難以讓外界接受,不合理的地方就要改變。但行政院發言人鄭麗文陳述政院意見則相對保守,表示希望立委能進一步考量不同事業單位差異性。

經濟部長施顏祥則說,只要是立院決議,行政部門有遵守的義務,但可以預期國營事業的員工會覺得很委屈,也須考量要求凍漲、補貼大眾運輸油錢等政策因素。

國營事業工會表不滿 擬集體抗爭

至於經濟部所屬油電糖水四家國營事業工會同表無奈與不滿。台電工會理事長胡國康強調,油電糖水四家工會將聯合廿二家國公營企業工會共商對策,他透露,集體性的抗爭行為一定在所難免。

由於朝野黨團的決定也涵蓋中央銀行等金融事業機構,昨還因此「驚動」央行總裁彭淮南,為此拜會王金平,希望能考量部分官股銀行的特殊性,王則轉述給朝野立委瞭解,希望能再思考。

不過,朝野對政策性虧損因素是否計入國營事業績效,未達成共識。國民黨團書記長吳育昇留下伏筆表示,這部分以後會再規範,而未來如果景氣好轉,一○一年度後的國營事業績效獎金發放標準,還有再談的空間。

新聞來源:102.01.08自由電子報


◎財團法人年終 比照公務員

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【聯合報╱記者王茂臻/台北報導】

2012.12.29 04:12 am

台電去年考成成績乙等,是經濟部所屬五家國營事業中最差成績,台電昨天表示,近年因政策性負擔造成巨額虧損,若真拿乙等,「委屈、不滿意,但尊重行政院」。

台電去年虧損四百三十三億元,聽到考成成績單僅乙等,台電主管昨晚大表訝異,強調行政院對國營事業經營績效考評還在複評階段,「尚未最終拍板」。台電發言人李鴻洲指出,台電背負多項政策性負擔,例如凍漲電價造成虧損,不能因此認定台電經營績效不好,若去年考成評等真的僅拿到乙等,他為台電抱屈。

中油副總經理陳明輝說,政策性負擔讓中油額外虧損數百億,中油負債比也從四成多,攀升到七成多,負債增加讓中油還多支出一大筆利息錢,他建議政府應減少國營事業政策性負擔,才能看出真正的經營績效。

一位不願具名的國營事業主管昨晚表示,外界批評國營事業虧損卻還能領數個月績效或考成獎金,是不清楚有些國營事業幫政府墊了不少錢,若拿掉政策性負擔的金額,不少國營事業其實都是獲利模範生。

這位主管說,國營事業既然都是「公司」,就應該回歸獲利基本面,但近年各項政策性負擔,讓獲利數字無法反映實際經營績效。

【2012/12/29 聯合報】


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【聯合報╱記者劉俐珊/台北報導】

2012.12.29 04:12 am

經濟部昨天核定國營事業績效獎金,「考成獎金」昨晚也由行政院複核,「考成」加上「績效」即是國營事業員工的年終獎金。

針對國營事業虧損,員工卻照領年終,經濟部長施顏祥表示,主因是油電價格未循市場機制調整,「不是公司不努力,是政策因素限制」,才沒得到應有業績表現。

經濟部國營會執行長劉明忠說,經濟部已委託學術機構,研究將總體經濟指標納入年終考核的可行性,例如參考經濟成長率、失業率等數據;但他也說「有一定難度」,若各部會國營事業未「一體適用」,可預想工會將反對到底。施顏祥說,每年核定年終前,都會排除政策因素才發,該給多少給多少,且做法行之多年,但他也坦言,一百年度核定速度確實比較慢。

劉明忠指出,各家國營事業中,一百年度僅漢翔沒有政策性負擔,公司盈餘十一億元;反觀台電、中油,政策負擔則高達六百八十億元與七百卅九億元。台水一百年度則虧損三點六七億,政策負擔十七億元;台糖盈餘五十五億元,政策負擔十七億元。

【2012/12/29 聯合報】


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趕在今年最後一個上班日,行政院昨天複評經濟部所提國營事業考成結果,認定台電為乙等,其餘中油、台糖、台水為甲等。國營事業年終獎金是績效獎金與考成獎金的總和,即使台電考成乙等,但加上績效獎金,至少也有二點六五個月;中油員工最高可領四點六個月年終獎金。

油電雙漲引發民怨,各界緊盯國營事業經營績效,但經濟部遲未交出國營事業考成結果,經行政院一再催促,昨天終於提報行政院做最後複評。經濟部所屬五家國營事業,除漢翔公司很早就確定為甲等,台電、中油、台糖、台水因虧損或未達預算盈餘目標,原擬考「乙等」,複核時,交由經濟部檢討「政策影響因素」,僅台電扣除政策影響因素,考成結果為乙等。另外,台鐵很早就已確定乙等,公務員年終獎金加考成獎金平均約二點七八個月。

官員表示,績效獎金由經濟部本身評核,考成獎金評核機關為行政院。考成結果,甲等最高可領兩個月工作獎金,乙等可領一個月至一點八個月。

經濟部所提績效獎金評核結果,中油二點六個月績效獎金,若加上兩個月考成工作獎金,員工今年最高可領四點六個月年終獎金。但中油表示,一般員工約領三點五至四點五個月。

台電績效獎金一點六五個月,再加上考成獎金,年終獎金至少可領二點六五個月,最高還可達三點四五個月。

台糖績效獎金一點三一個月,台水一點四六個月,加上兩者都可領取兩個月工作獎金,員工都將有三個月以上年終獎金。

政院複評結果,中油去年虧損三百廿四億元,與預算盈餘相距四百廿五億元,主因除國內實施油價緩漲、汽柴油售價未能足額調整等;台電、台水虧損較預計少,分別虧損四百卅三億、三億;台糖雖有盈餘,但未達預算目標。

【2012/12/29 聯合報】


◎ 中油考成甲等 年終最高4.6個月

【經濟日報╱記者李順德、葉小慧/台北報導】

2012.12.29 04:12 am

行政院昨(28)日複評經濟部所提台電、中油、台糖、台水公司考成結果,在扣除「政策影響因素」後,認定台電為乙等,其餘中油、台糖、台水為甲等。

國營事業年終獎金是績效獎金與考成獎金的總和,中油員工最高可領4.6月年終獎金。

油電雙漲引發民怨,各界緊盯國營事業經營績效,但經濟部遲未交出國營事業考成結果,經行政院一再催促,昨天終於提報行政院做最後複評。

【2012/12/29 經濟日報】


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【聯合報╱記者陳乃綾、許雅筑/台北報導】

2012.12.29 04:12 am

國營事業虧損照領高額年終獎金,朝野立委昨天同聲要求,國營事業應將考成中的「政策影響因素」完整公布,以化解外界疑慮。

國民黨立委翁重鈞表示,目前大環境不景氣,社會瀰漫撙節開支的氛圍,大家努力拚經濟、拚有感,國營事業「沒賺錢,幹嘛發這麼多獎金?」就算績效佳也該共體時艱,何況績效並不好。政府未掌握社會脈動,民眾勢必覺得「相當不平衡」。

國民黨立委賴士葆表示,台電近年虧損連連,許多政策又「被罵到臭頭」,國營事業要把績效計算方式說清楚、講明白。

賴士葆指出,經濟部自稱國營事業扣掉「政策影響因素」後就轉虧為盈,但這政策影響因素卻是自己訂定的,應該攤在陽光下讓民眾檢驗。例如離島補助、學校補助等政策因素,扣掉多少金額也須講清楚。

民進黨立委林佳龍則說,國營事業發年終獎金是「先射箭、再畫靶」,也就是先設定要發多個月,再利用「政策影響因素」將虧損去除。

林佳龍舉例,在同樣條件下,台塑虧損,中油卻能賺錢?中油現在很少煉油、只靠進口,卻把很多浪費支出、採購支出灌在成本中,以確保績效。

他說,漢翔公司年年有盈餘,績效獎金卻比中油員工還低,這顯示國營事業的「政策影響因素」政府可以隨心所欲調整,根本經不起外界檢驗。

【2012/12/29 聯合報】


◎ 五大國營事業年終出爐!中油最高4.6個月 台電3.65個月

2012年12月29日 09:31

  • 生活中心/綜合報導
    今年國營事業年終獎金按照2011年績效評定,無論虧損與否皆通通有獎,虧損387億元的中油,最高年終可領4.6個月;而台電名列2011年的虧損榜首,共虧了400多億元,年終仍可領到3.65個月,初估光是中油與台電,就將發放100多億元的年終獎金。另外,台水年終最多可領3.46個月、漢翔 3.88個月、台糖也可領3.31個月。
  • 經濟部29日公布國營事業年終獎金,若加上兩個月的考核獎金,中油員工最高可領4.6個月的年終。以中油員工平均薪資7.1萬計算,相當於平均一人可領32.66萬元;而年終3.6個月的台電員工,平均一人也可領到25.9萬元的年終獎金。
  • 國營事業年終獎金共分為工作考成與績效獎金兩部分,工作考成由行政院依考績判定甲等者,最高可領取2個月。雖目前只有漢翔獲得甲等,其他四大事業上未公布,但依照往年慣例,行政院均會給予甲等,較少給出低於甲等的考績。
  • 而經濟部長施顏祥也針對績效獎金的部分做出說明,針對中油與台電的虧損表示,國營企業的虧損大多是受到政策影響,並不能因此否定員工辛勞,而是因政策限制,讓公司不能得到應有的營收,因此年終獎金的發放除了看公司年度表現外,還會考量政策因素。
  • 國營會執行長劉明忠表示,五大國營事業一百年度的績效獎金除漢翔未受到政策影響外,其他皆有考量其政策因素。中油是因油價減半調整虧損387億元,政策任務需負擔748億元,核計績效獎金為2.6個月。
  • 台電則是因負擔公用路燈、學校與離島等優惠電價,且電價位反映成本等原因,一百年度的虧損金額為433億元,政策上則需負擔837億元,核算過後可發放1.65個月的績效獎金。
  • 另外,台水一百年度虧損3.97億元,政策負擔22億元,核算過後可發放1.46個月;台糖盈餘52億元,政策富待17億元,核算過後可領1.31個月的績效獎金。因此工作考成獎金再加上績效獎金,中油年終最高可領4.6個月、台電3.65個月、台水3.46個月、漢翔3.88個月、台糖3.31個月。
  • 依主計處統計資料顯示,以國內勞工月薪2萬元計算,再加上平均年終獎金1.1個月,年薪也不超過26萬元。光是五大國營事業的年終獎金,就遠超過勞工的年薪許多。

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